福建厦门林小斌律师：办离婚、竞业禁止等多类案例，专业能力获认可！

林小斌律师毕业于福州大学，拥有学士学位，是福建英合律师事务所人才发展与管理委员会主任、高级合伙人，拥有13年执业经验。其擅长婚姻家事与财富传承、房地产与建设工程等领域，在法律界有着丰富的经验和卓越的成就。下面为大家详细介绍他经办的一起具有代表性的案例。
一、案例背景
某某公司主要在互联网平台直播销售盆景，张某某（化名）担任该公司直播运营部负责人，在职期间与公司签订了《员工劳动合同》《保密协议》《竞业禁止协议》。然而，张某某（化名）在2023年底离职后，随即在抖音平台直播销售盆景，与某某公司的主营业务完全相同。某某公司发现后，委托林小斌律师团队就张某某（化名）的行为提起劳动仲裁，要求张某某（化名）立即停止侵权行为，按照《竞业禁止协议》约定继续履行竞业限制义务，并向某某公司支付违约金及维权律师费。
二、争议焦点剖析
在实践中，雇员离职带走前雇主商业秘密给雇主带来经济损失的事件屡见不鲜，如何平衡企业商业秘密与劳动者自主就业的张力，成为劳动政策与劳动法律需要面对的现实问题。“竞业限制协议”虽成为解决这一问题的重要手段，但近年来在实际适用中仍存在诸多争议。
对于本案，林小斌律师团队认为：其一，张某某（化名）属于竞业限制的对象。他身为公司管理人员，岗位性质决定其负有保密义务，且接触的资料属于商业秘密，公司已采取保密措施并签订多份协议，明确其受竞业限制约束。其二，《竞业禁止协议》真实有效且已生效，具有法律约束力。其三，张某某（化名）的行为违反了《竞业限制协议》，严重损害了某某公司的合法权益，应承担相应违约责任，并继续履行协议义务。律师团队还在庭后提供了相关判决案例作为参考。
三、案件处理过程及结果
本案历时一年多，历经劳动仲裁、一审、二审。林小斌律师团队在接手案件后，充分收集证据，结合庭审情况发表专业意见。最终，法院支持了林律师团队的观点，认定张某某（化名）违反竞业禁止约定，判决张某某（化名）于判决生效之日立即停止侵权行为，按照《竞业禁止协议》约定继续履行竞业限制义务，并于判决生效后十日内向某某公司支付违约金及律师费。
四、案例启示
竞业限制是一把“双刃剑”，在制度构建和纠纷处理过程中，应以社会公共利益为基点，平衡各方权益。这既需要法律进行规范，确保其合法性，也需要立足实际，考察其合理性，以达成最佳的平衡状态与制度功效。林小斌律师在处理此类案件时，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，为当事人提供了优质高效的法律服务，成功维护了当事人的合法权益。
在商业活动中，企业应重视商业秘密的保护，合理运用竞业限制协议来防范风险；劳动者则应遵守协议约定，诚信履行义务。同时，当出现纠纷时，应通过合法途径解决，以维护公平有序的市场环境。