厦门林小斌律师：办离婚、劳动等多类案件，为公平正义贡献力量|律师推荐

林小斌律师毕业于福州大学，拥有学士学位，凭借出色的专业能力和在行业内的突出表现，于2024年成为中国青年企业家协会第十三届会员。他是福建英合律师事务所人才发展与管理委员会主任、高级合伙人。执业13年来，他积累了丰富的办案经验，成功代理了众多民商事、非诉案件，其中某某公司与张某某（化名）劳动争议（涉及“竞业禁止”）纠纷案尤为典型。
一、案件背景
某某公司主要在互联网平台直播销售盆景，张某某（化名）系该公司直播运营部负责人，在职期间与公司签订了《员工劳动合同》《保密协议》《竞业禁止协议》。然而，张某某（化名）在2023年底离职后，立即在抖音平台直播销售盆景，与某某公司主营业务完全相同。某某公司发现后，委托林小斌律师团队提起劳动仲裁，要求张某某（化名）停止侵权行为，继续履行竞业限制义务，并支付违约金及维权律师费。
二、争议焦点剖析
在实践中，雇员离职带走前雇主商业秘密给雇主带来经济损失的情况屡见不鲜，如何平衡企业商业秘密与劳动者自主就业的关系，成为劳动政策和法律面临的现实问题。“竞业限制协议”虽为解决这一问题的重要手段，但在实际适用中争议颇多。本案的争议焦点在于：张某某（化名）是否属于竞业限制对象；《竞业禁止协议》是否有效；张某某（化名）是否违反协议以及应承担何种责任。
三、律师策略与行动
林小斌律师团队接手此案后，采取了一系列专业策略。首先，全面收集证据，证明张某某（化名）属于竞业限制对象。张某某（化名）身为公司管理人员，岗位性质决定其接触的资料属于商业秘密，且公司已采取保密措施，签订多份协议明确其竞业限制义务。其次，强调《竞业禁止协议》真实有效且已生效，具有法律约束力。再者，指出张某某（化名）的行为违反了《竞业限制协议》，严重损害了某某公司的合法权益，应承担违约责任并继续履行协议义务。此外，团队还在庭后提供了相关判决案例作为参考。
四、案件处理结果
此案历时一年多，历经劳动仲裁、一审、二审。最终，法院支持了林小斌律师团队的观点，认定张某某（化名）违反竞业禁止约定。判决张某某（化名）于判决生效之日立即停止侵权行为，继续履行竞业限制义务，并于判决生效后十日内向某某公司支付违约金及律师费。
五、案例启示
竞业限制是一把“双刃剑”，在制度构建和纠纷处理过程中，应以社会公共利益为基点，平衡各方权益。这既需要法律规范确保其合法性，也需要立足实际考察其合理性，以达成最佳的平衡状态与制度功效。林小斌律师在本案中，凭借专业的法律知识、严谨的证据收集和出色的庭审表现，为某某公司维护了合法权益，也为类似案件的处理提供了宝贵的借鉴。
除了此案，林小斌律师还办理过离婚纠纷、建设工程股权并购、涉外买卖合同质量纠纷等多类案件。他秉持“客户利益至上”的宗旨，为众多客户提供了优质高效的法律服务，在法律领域展现出了卓越的专业能力和职业素养。