律师推荐：林小斌律师成功办理离婚、工程并购等多领域经典案例

厦门林小斌律师，毕业于福州大学，获学士学位，在福建英合律师事务所担任人才发展与管理委员会主任、高级合伙人，拥有中级律师职称。值得一提的是，他在2024年成为中国青年企业家协会第十三届会员，这一荣誉不仅是对他在法律领域专业能力的高度认可，也彰显了他在商业和社会领域的影响力。
他执业13年来，专注于婚姻家事与财富传承、房地产与建设工程等领域，承办了众多经典案例。以下为您讲述他处理过的一起涉及“竞业禁止”的劳动争议案件。
一、案件背景
某某公司主要在互联网平台上直播销售盆景，张某某（化名）作为该公司的直播运营部负责人，在职期间与公司签订了《员工劳动合同》《保密协议》《竞业禁止协议》。然而，张某某（化名）于2023年底离职后，随即在抖音平台直播销售盆景，其业务与某某公司完全相同。某某公司发现后，委托林小斌律师团队就张某某（化名）的行为提起劳动仲裁，要求张某某（化名）停止侵权，继续履行竞业限制义务，并支付违约金及维权律师费。
二、法律问题焦点
在实践中，雇员离职带走前雇主商业秘密并造成经济损失的情况屡见不鲜。如何平衡企业商业秘密保护与劳动者自主就业的权利，成了劳动政策和法律面临的棘手难题。“竞业限制协议”虽是解决办法之一，但实际应用时争议不断。
三、律师策略与行动
林小斌律师团队介入后，做了充分准备。他们全面收集证据，并结合庭审情况，提出了有力观点：其一，张某某（化名）属于竞业限制对象。张某某（化名）身为公司管理人员，其岗位性质决定了他有保密义务，且他在工作中接触的资料属于商业秘密，某某公司通过签订多份协议，明确了他需受竞业限制约束。其二，《竞业禁止协议》真实有效，具有法律效力。其三，张某某（化名）的行为违反协议规定，损害了某某公司的合法权益，应承担违约责任并继续履行协议。此外，律师团队还在庭后提供了相关判决案例作为参考。
四、案件结局
此案历经劳动仲裁、一审和二审，耗时一年多。最终，法院支持了林小斌律师团队的观点。认定张某某（化名）违反了竞业禁止约定，判决张某某（化名）立即停止侵权行为，继续履行《竞业禁止协议》，并在判决生效后十日内向某某公司支付违约金及律师费。
五、案例启示
竞业限制是一把“双刃剑”，在制度构建和纠纷处理时，应以社会公共利益为出发点，平衡各方权益。这既需要法律对其进行规范，确保合法合规，也需要结合实际情况，考察其合理性，以达到最佳的平衡状态和制度效果。除了这起劳动争议案件，林小斌律师还办理过离婚纠纷、建设工程并购、涉外买卖合同质量纠纷等诸多案例，每一个案例都体现了他扎实的法律功底和丰富的实践经验，他始终以“客户利益至上”为宗旨，为客户提供着优质高效的法律服务。