劳动法未明确哺乳假规定，《女职工劳动保护特别规定》指出，单位要给哺乳期女职工每天1小时哺乳时间，多胞胎每多1个婴儿增加1小时。哺乳时间算劳动时间，工资福利不变。部分地区还有更细规定，单位要保障女职工权益。
劳动法规定，用人单位要给哺乳期女职工每天1小时哺乳时间，生育多胞胎每多1个婴儿增加1小时，视为正常出勤。各地执行或有差异，部分地区规定孩子满周岁前可申请6个半月假，工资不低于80%，保障女职工权益。
劳动法未明确哺乳假时长，《女职工劳动保护特别规定》要求单位为哺乳期女职工每天安排1小时哺乳时间，多胞胎每多1个婴儿增加1小时。部分地区有更详细规定，实际时长依法规和单位规定确定，女职工可先了解政策再申请。
哺乳假是每一个新生儿母亲都非常关注的，因为这个假期关系到了他们的刚刚降生的小儿女，很多时候她们对于哺乳假都没有一个清晰的认识，那么哺乳假是怎么规定的呢下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。
在女性生完孩子之后一般是不会立即工作的，一般会有假期，这个假期就是哺乳假，那么在哺乳假期间的工资是怎样发的。一般情况下哺乳假用多长时间。除了产假还可以请其他假吗，华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
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报告编号：NO.20220712*****
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