精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 休了产假还能再休年休假吗?

休了产假还能再休年休假吗?

2022.01.26 公司法 1246人浏览举报
律师回答
休了产假还能再休年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。产假是针对生育女职工的一种特别规定,是一种特殊权利,而年休假是针对所有职工的一种普遍规定,是一种普通权利。
对女职工而言,不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。因此,生育的女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假。

风险提示:职工新进用人单位且符合《企业职工带薪年休假实施办法》连续工作满12个月以上规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 休完哺乳假后还能休年休假吗

    能。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条中规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,休完哺乳假后还是可以休年休假的。

    袁超律师 2019.12.17 1626人看过
  • 年休假怎么休

    职工带薪年休假条例中规定,累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。

    张燕鹏律师 2019.08.19 890人看过
  • 可以先休年休假再休产假吗

    可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

    袁超律师 2019.12.17 2006人看过
  • 休产假与年休假冲突吗

    年休假与婚假、产假,并不冲突。从法律意义上讲,婚假、产假是国家婚姻法、人口与计划生育法等法律明确规定的,而且其法律效力高于国务院颁布的《带薪年休假条例》,因而婚假、产假受法律保护。劳动者休产假、婚假,并不会冲抵其年休假。

    张福昊律师 2022.02.21 318人看过
  • 应休未休年休假规定

    应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%,用人单位经职工同意未安排或者少安排职工年休假,应按其日工资收入的300%支付未休年休假工资,但其中包含了正常上班期间的工资收入。减除正常上班的100%,另行支付的实际上是200%。

    张燕鹏律师 2019.04.10 3137人看过
  • 应休未休的年休假工资如何支付

    用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数,应当对职工应休未休年休假天数,按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。

    张福昊律师 2022.03.01 250人看过
  • 休年休假后还算全勤吗

    员工休年假还能算是全勤。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

    袁超律师 2019.12.24 5299人看过
  • 年休假能半天休吗

    年休假是可以半天休,一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    张燕鹏律师 2019.12.03 3405人看过
  • 年休假休多少天

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    袁超律师 2018.12.26 1528人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 23543

    精选解答
  • 27255758

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 休了产假,还能休年休假吗
    说到休假,那是劳动者的基本权益。特别是妇女的产假问题,尤其要受到保护。休了产假,还能休年假吗?我国法律是怎么规定的?下面华律小编为您带来关于产假年假的内容,希望能够帮助您更好的了解产假年假。
  • 可以先休年休假再休产假吗
    休假是劳动者最喜欢的事情,特别是一些法定的假期更是越多越好,毕竟这是带薪休假。比如说年休假和产假就是其中对女职工比较重要的假期,那么在女职工怀孕之后可以先后休年假和产假吗下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 甘肃省2023年产假规定产假休了可以在休年休假吗
    说到休假,大家总是会乐此不疲的谈论,关于休假的长短问题更是大家关注的焦点。那么对于妇女而言,还有这样一个假期,它休假的时间是任何法定节假日时间都无法超越的,它就是产假。既然产假都那么长了,那产假休了还能休年假吗对于休年假和休产假的内容,您又有多少了解呢华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 年休假怎么休
    职工的年休假可以由用人单位统筹安排,在1个年度内集中休,或者也可以分段休。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天。关于年休假怎么休的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 应休未休年休假申请
    如果我们想要申请年假,在这个时候是需要我们自身满足秀莲家的条件之后,在公司进行申请的,如果公司比较忙就可能不会放假,但是在这个时候需要支付三倍工资,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复