年休假能半天休，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，劳动者可以选择休假的时间。关于年休假是否能半天休的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
根据《劳动法》规定，在法定节假日上班，员工有权获得不低于日常薪资数额的300%的额外补贴。对于拒绝支付或者拖欠延长劳动时间薪资的企业，劳动行政管理部门将有权发出强制令要求其支付员工应得的薪资、经济补偿，并且还可要求其承担相应的赔偿责任。
我们知道一般休年假是国家的规定，这是职工的一项权利，但是也要职工在公司工作满一年的情况下才可以休的，那么对于半天的年假该怎么办呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
凡在职女性员工自分娩后如遇困境并符合工作许可条件，可依照规章制度向所在公司提出申请，经过严谨审批程序之后，便可享有为期半年半的哺乳期假期。在此期间内，女职工的薪资待遇仍将按照原标准发放。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
职工的年休假可以由用人单位统筹安排，在1个年度内集中休，或者也可以分段休。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天。关于年休假怎么休的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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报告编号：NO.20240424*****
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