依据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者提前30天通知用人单位的,劳动合同就会解除,领导不批准的,不影响劳动合同解除。如果因此产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁解决争议。关于辞职领导不批准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
想辞职,但是领导不批准,主动提出辞职到期解除劳动合同,不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。关于想辞职,但是领导不批准怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
尊敬的公司领导:您好!此时此刻,我也无法压抑我的想法了,我知道自己的做法不一定对,但是我没有退路,没有退路的我只好选择辞职,辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后,不会有任何的麻烦,而公司也不会出现任何的涟漪。在提笔之前,我也想了很多...想要了解更多关于被公司领导批准的优秀辞职报告范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
辞职公司不批准怎么办?1.提前告知:依据《劳动合同法》,提前30天书面通知雇主解除劳动合同;若处在试用期,仅需提前3天通知。2.留存证据:保存与公司沟通过程中的邮件、短信、聊天记录等,以便日后备用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
我们国家规定每个职员在自己辞职之前应该提前30天递交自己的辞职申请,并且得到批准之后才可以办理辞职手续。那么,辞职公司不批准怎么办呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。