精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 向公司辞职领导不批准怎么办

向公司辞职领导不批准怎么办

2024.04.11 劳动纠纷 2531人浏览举报
律师回答
1、向公司辞职,领导不批准的,员工可以要求其说明理由;如果其理由不成立的,员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。 2、如果是因为员工的辞职方式不符合规定的,则员工可以更正之后再申请离职。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
报告编号:NO.20240411*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59809366

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 辞职领导不批准怎么办
    依据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者提前30天通知用人单位的,劳动合同就会解除,领导不批准的,不影响劳动合同解除。如果因此产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁解决争议。关于辞职领导不批准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
  • 想辞职,但是领导不批准怎么办
    想辞职,但是领导不批准,主动提出辞职到期解除劳动合同,不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。关于想辞职,但是领导不批准怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 被公司领导批准的优秀辞职报告范本
    尊敬的公司领导:您好!此时此刻,我也无法压抑我的想法了,我知道自己的做法不一定对,但是我没有退路,没有退路的我只好选择辞职,辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后,不会有任何的麻烦,而公司也不会出现任何的涟漪。在提笔之前,我也想了很多...想要了解更多关于被公司领导批准的优秀辞职报告范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 辞职公司不批准怎么办
    辞职公司不批准怎么办?1.提前告知:依据《劳动合同法》,提前30天书面通知雇主解除劳动合同;若处在试用期,仅需提前3天通知。2.留存证据:保存与公司沟通过程中的邮件、短信、聊天记录等,以便日后备用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 辞职公司不批准怎么办
    我们国家规定每个职员在自己辞职之前应该提前30天递交自己的辞职申请,并且得到批准之后才可以办理辞职手续。那么,辞职公司不批准怎么办呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复