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下班后交通事故属于工伤吗

2022.11.21 劳动纠纷 1225人浏览举报
律师回答
下班后发生交通事故,职工本人不是负事故主要责任的,属于工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
下列情形认定为“上下班途中”:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
《工伤保险条例》第十四条

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  • 工人下班后出交通事故属于工伤吗

    不一定。工人下班到家之后出交通事故不属于工伤;但若在下班途中出交通事故则属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

    单爱萍律师 2020.10.27 747人看过
  • 下班后发生交通事故的工伤单位赔吗

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的属于工伤,单位应当赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。

    李琴律师 2020.11.05 747人看过
  • 下班交通事故有工伤赔偿吗

    在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。

    张燕鹏律师 2019.08.05 623人看过
  • 下班后猝死算工伤吗

    是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

    袁超律师 2019.03.05 1315人看过
  • 提前下班发生交通事故算工伤吗?

    应当认定提前下班发生交通事故算工伤。违反企业规章制度与是否构成工伤是两个不同的法律关系。未履行请假手续提前下班属于违反单位劳动纪律的行为,属于企业内部管理问题。工伤认定实行无过错责任原则,违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论。

    张福昊律师 2022.02.21 238人看过
  • 下班路上发生交通事故算工伤吗

    算。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或非本人责任;机动车事故。

    魏杰律师 2020.02.03 4765人看过
  • 下班途中交通事故如何认定工伤

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

    袁超律师 2020.06.18 1040人看过
  • 员工下班后发生意外是否属于工伤

    下班路上算工伤。根据我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    袁超律师 2020.05.20 2700人看过
  • 下班后摔伤算不算工伤

    1、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。2、若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认定为工伤。必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。

    袁超律师 2022.04.21 51人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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