精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 下班后摔伤是否算工伤

下班后摔伤是否算工伤

2023.04.21 劳动纠纷 680人浏览举报
解析
1、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤
2、若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认定为工伤。(必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。)
3、若是因个人因素导致的受伤不能算作工伤,若是他人原因导致的摔伤不能算作是工伤,属于人身损害赔偿范围。谁导致你的受伤就应找谁承担医疗费以及后期的治疗费用。此类情况下也要判定责任多少。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
报告编号:NO.20230421*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 下班后摔伤算不算工伤

    1、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。2、若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认定为工伤。必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。

    袁超律师 2022.04.21 51人看过
  • 下班后猝死算工伤吗

    是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

    袁超律师 2019.03.05 2787人看过
  • 下班途中走路摔伤是否算工伤

    不算工伤。职工有下列情形之一的,才应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    黄明莉律师 2020.09.23 1698人看过
  • 下班路上摔伤算工伤吗

    下班路上摔伤算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    袁超律师 2020.02.23 12828人看过
  • 下班后心肌梗塞死亡算工伤吗

    劳动者在下班后出现心肌梗塞死亡的不算工伤,如果是在工作的时候发病的,才属于工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。

    刘峰飞律师 2022.02.10 6535人看过
  • 员工下班后发生意外是否属于工伤

    下班路上算工伤。根据我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    袁超律师 2020.05.20 4178人看过
  • 短期工摔伤是否算工伤

    1、短期工摔伤若是属于劳动关系的算工伤,享受工伤保险待遇。2、如果是属于劳务或者雇佣性质,可以请求接受劳务的一方承担全部的责任。3、此时责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

    袁超律师 2023.05.24 300人看过
  • 上班途中摔伤是否算工伤

    根据我国相关法律规定,上班途中自己摔伤的,不算工伤。如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。

    张燕鹏律师 2021.01.26 1872人看过
  • 上班路上摔伤是否算工伤

    1、上班路上摔伤不一定算工伤。如果劳动者是因为自己的原因摔倒的,不能认定为工伤。2、如果是因为发生了不是劳动者主要责任造成的交通事故导致摔伤的,则可以认定为工伤。

    刘峰飞律师 2022.06.08 1965人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55281025

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 下班摔伤算工伤吗
    下班摔伤算不算工伤得分情况。下班途中受非本人主责的特定事故伤害算工伤,如交通事故等,但自己不小心摔伤,像走路滑倒,一般不算工伤,工伤认定有严格标准。
  • 下班了摔伤算工伤吗
    下班途中摔伤是否算工伤要具体情况具体分析,受非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤,自己不小心摔倒一般不算工伤。工伤认定依法规和事实,单位应在事故伤害发生30日内申请,特殊情况可延长。
  • 员工下班路上摔伤是否算工伤
    员工下班路上摔伤一般不算工伤,《工伤保险条例》规定,上下班途中受非本人主要责任的特定交通事故伤害才可认定。普通自己摔伤不满足条件,但因道路安全隐患等第三方原因摔伤,有证据可尝试申请。
  • 下班途中摔伤是否算工伤认定
    下班途中摔伤是否算工伤认定?一般下班途中自己摔伤不算工伤,需是受到非本人主要责任的交通事故等伤害才可认定。但因工作环境等与工作相关因素致摔伤,可能认定为工伤。员工若申请,要在规定时间提交材料,由部门核实认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 员工下班路上摔伤是否算工伤
    员工下班路上摔伤算不算工伤要视情况而定。下班途中非本人主责的交通事故等算工伤,单纯自己摔伤不算,第三方原因致摔倒且员工无主责可能算,认定需证据,各地操作有差异,可按规定申请认定。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复