下班后发生交通事故,职工本人不是负事故主要责任的,属于工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡等伤害的。
盗窃罪。根据《刑法》第二百六十四条:盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的。盗窃罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的属于工伤,单位应当赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。
没签合同的工人在下班的过程中猝死的,如果形成了事实劳动关系的,可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
员工上下班,在合理的时间与路线,发生交通事故受到伤害,经公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,才应当认定为工伤。
发生交通事故之后不一定会构成犯罪,交通事故罪一般是当事人违反交通规则,并且造成一人死亡或者三人重伤的情况下才会构成犯罪。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
上下班途中发生的交通事故是否属于工伤范畴?
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