关于五险一金个人缴纳比例,“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的,不需要员工缴纳。
养老保险:单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上。医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
1.养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元;3.失业保险:单位2%,个人1%;4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%5.生育保险:单位每个月为你缴纳1%;6.住房公积金:下限为5% 最高不超12%。
1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%等。
养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。
北京五险一金缴纳比例如下1、北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;3、失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。
单位与个人五险一金缴费比例:比如说养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。
单位交五险的比例如下:1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%至2%之间;5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。
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