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外企公司突然倒闭跑了员工赔偿怎么办

2021.09.23 公司法 1438人浏览举报
解析
应该给予补偿而不是赔偿。依据相关法律的规定,外资企业突然倒闭并且跑路的,由公司的资产向员工补偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20210923*****

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张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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  • 外企公司突然倒闭跑了员工赔偿怎么办
    在我国的外资企业是非常多的,外资企业在我国境内进行经营活动的,就需要遵守我国法律规定,外资企业倒闭的情形也非常多,依据相关法律的规定,外资企业突然倒闭并且跑路的,由公司的资产向员工赔偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 外企公司倒闭员工怎么赔偿
    外企公司倒闭要依法对员工赔偿。按《劳动合同法》,依员工工作年限支付经济补偿,月工资按解除或终止合同前十二个月平均算。倒闭时优先清偿工资等,员工可协商,协商不成可投诉或仲裁维权。
  • 公司突然倒闭怎么赔偿员工
    公司突然倒闭对员工的赔偿要遵循法律规定。经济补偿按员工工作年限算,月工资有相应标准,高工资者有补偿上限。员工工资等在破产财产清偿中优先。员工应通过向劳动监察部门投诉或申请仲裁等合法途径维权。
  • 公司突然倒闭,员工如何赔偿
    公司突然倒闭,员工如何赔偿?公司突然倒闭,员工可获赔偿包括:按工作年限支付经济补偿,足额拿到拖欠工资,公司补缴未缴社保。员工可先与公司协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司突然倒闭了怎么赔偿员工
    公司突然倒闭了怎么赔偿员工?公司突然倒闭需按法律规定对员工赔偿。包括按工作年限支付经济补偿、清算时优先付工资、补缴未缴社保,员工经济补偿等权益在资产清偿债务时有优先受偿权。员工有权依法获赔偿保障自身权益 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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