
在我国的外资企业是非常多的,外资企业在我国境内进行经营活动的,就需要遵守我国法律规定,外资企业倒闭的情形也非常多,依据相关法律的规定,外资企业突然倒闭并且跑路的,由公司的资产向员工赔偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

外企公司倒闭要依法对员工赔偿。按《劳动合同法》,依员工工作年限支付经济补偿,月工资按解除或终止合同前十二个月平均算。倒闭时优先清偿工资等,员工可协商,协商不成可投诉或仲裁维权。

公司突然倒闭对员工的赔偿要遵循法律规定。经济补偿按员工工作年限算,月工资有相应标准,高工资者有补偿上限。员工工资等在破产财产清偿中优先。员工应通过向劳动监察部门投诉或申请仲裁等合法途径维权。

公司突然倒闭,员工如何赔偿?公司突然倒闭,员工可获赔偿包括:按工作年限支付经济补偿,足额拿到拖欠工资,公司补缴未缴社保。员工可先与公司协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司突然倒闭了怎么赔偿员工?公司突然倒闭需按法律规定对员工赔偿。包括按工作年限支付经济补偿、清算时优先付工资、补缴未缴社保,员工经济补偿等权益在资产清偿债务时有优先受偿权。员工有权依法获赔偿保障自身权益 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。