
公司突然倒闭,员工如何赔偿?公司突然倒闭,员工可获赔偿包括:按工作年限支付经济补偿,足额拿到拖欠工资,公司补缴未缴社保。员工可先与公司协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司突然倒闭对员工的赔偿要遵循法律规定。经济补偿按员工工作年限算,月工资有相应标准,高工资者有补偿上限。员工工资等在破产财产清偿中优先。员工应通过向劳动监察部门投诉或申请仲裁等合法途径维权。

公司突然倒闭了怎么赔偿员工?公司突然倒闭需按法律规定对员工赔偿。包括按工作年限支付经济补偿、清算时优先付工资、补缴未缴社保,员工经济补偿等权益在资产清偿债务时有优先受偿权。员工有权依法获赔偿保障自身权益 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司突然倒闭了怎么赔偿呢?公司突然倒闭赔偿依相关法律法规。要支付员工工资及经济补偿,工资优先支付,经济补偿按工作年限算。存在未缴社保需补缴,倒闭致合同无法履行解除劳动关系时,要办相关手续,依法保障员工权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

店铺突然倒闭员工能获赔偿。按劳动法,用人单位关闭破产与员工劳动关系终止需支付经济补偿,按工作年限计算。员工要维权,可先与负责人协商,协商不成可投诉或仲裁,对仲裁不满还能起诉,通过合法途径有望获赔。