老板倒闭员工如何赔偿?老板倒闭用人单位要给员工经济补偿，按工作年限算，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半月工资。月工资高有上限。倒闭要依法解除合同，办手续，支付补偿，不支付员工可通过仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
老板企业倒闭，员工赔偿：按《劳动合同法》依工作年限支付经济补偿，月工资有计算标准；月工资超地区职工月均工资三倍的，支付标准和年限有规定；破产清算时员工相关费用优先清偿，可协商，协商不成可投诉或仲裁。
公司倒闭老板逃跑，员工获赔方式有：确定债权，收集证据向破产管理人申报；计算经济补偿，按工作年限和月平均工资算；参与破产清算，参加债权人会议监督。财产足可按比例获赔，不足则难获全额，可咨询法律人士维权。
公司倒闭老板辞退员工不违法，但要依法支付经济补偿。倒闭致劳动合同无法履行，用人单位按规定通知或额外付薪后可解约。经济补偿按工作年限算，有具体标准。总之要保障员工权益。
公司倒闭老板辞退员工不违法，但要依法处理。倒闭属客观情况重大变化致合同难履行，解除合同要按法定程序，还需支付经济补偿，要妥善处理工资、社保等，否则员工可通过法律维权。
精选解答
报告编号：NO.20221209*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
