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未签订劳动合同离职是否需要提前告知用人单位

2020.10.09 劳动纠纷 1026人浏览举报
律师回答
没有签订劳动合同,双方也存在事实劳动关系,离职需要提前30日书面通知。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20201009*****

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王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

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