精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 未及时申请工伤认定怎么办

未及时申请工伤认定怎么办

2024.04.15 公司法 977人浏览举报
律师回答
未及时申请工伤认定
(一)迟认定单位要买单。
社保部门指出,逾期申请既不予认定又要自己承担费用。
工伤申请有时间限制,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请,方可报销费用。未按上述时间办理的,相关费用由用人单位负担。
(二)认定申请一年内提出。
根据国家《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
(三)60日内会给出回复。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。

风险提示:社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第二十条
报告编号:NO.20240415*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 未及时申报破产债权怎么办

    可以补充申报。人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算。在人民法院确定的债权申报期限内,债权人未申报债权的,可以在破产财产最后分配前补充申报。

    王衍祥律师 2023.01.28 402人看过
  • 单位未及时支付工资怎么办

    不支付或者未足额支付劳动报酬的,则构成劳动法“克扣”劳动者工资的行为,是依照本法和有关法律法规应受处罚的行为。根据劳动合同法和民事诉讼法的有关规定,用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的。

    张福昊律师 2022.02.28 804人看过
  • 用人单位不及时申请工伤认定怎么办

    用人单位未及时提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    李彩红律师 2020.07.16 1397人看过
  • 公司不及时提交工伤认定申请怎么办

    有正当事由不及时申请的,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。无正当事由不申请的,应当由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向有关部门申请工伤认定。

    单爱萍律师 2020.10.27 1117人看过
  • 单位未及时办理工伤认定损失应担

    你可以要求公司赔偿这5个月期间的工伤待遇等有关费用。依据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤认定申请的提出是以用人单位为主导、以工伤职工或者其近亲属、工会组织为补充,并限定了工伤认定申请期限是:自事故伤害发生之日或者被诊断。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1110人看过
  • 工伤险未及时缴纳费用谁负责

    根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1259人看过
  • 未及时立案怎样处理

    人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。

    龚芳芳律师 2020.04.15 1561人看过
  • 公司解散时债权人未及时申报债权怎么办?

    债权人未及时申报债权可能会有以下几种情况:1、公司清算程序尚未结束。此时债权人可以补充申报债权。2、公司清算程序已经结束。此时只有在债权人未申报债权是由于该公司未按规定通知债权人的情况下,债权人的债权才有可能获得清偿。

    张福昊律师 2022.02.14 2184人看过
  • 公司不肯申请工伤认定怎么办

    公司不肯申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    宋栋梁律师 2020.05.18 1128人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 33048

    精选解答
  • 57110465

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 未及时申请工伤认定
    有些工作的特性比较容易造成工伤,那么如果我们在工作中受伤该怎么办呢,我们应该及时去相关部门申请工伤认定,那么什么才是及时呢申请工伤认定的实效是多久呢。华律网小编整理了“未及时申请工伤认定”的内容为你答疑解惑。未及时申请工伤认定按规定,单位在
  • 未申请工伤认定如何赔偿
    就是看你住哪家医院,看医生怎么开药,怎么给你开营养费;还有你上班少赚的那部分钱(误工费),坐车来回的钱(交通补助费),以及康复训练的钱也得补给你们。如果出现了残疾,还需要另外再加一笔残疾赔偿金哦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 未申请工伤认定是否是工伤鉴定
    依据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。所以进行工伤伤残鉴定前,要先申请工伤认定,属于工伤才能申请劳动能力鉴定。
  • 未申请工伤认定能申请劳动仲裁吗
    在当前社会中,劳动仲裁是我们维护自己的合法权益的有效途径之一,一般来说当发生工伤事故的时候需要先认定在申请仲裁。在法律中未申请工伤认定能申请劳动仲裁吗?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
  • 工伤未认定如何申请行政复议
    个人申请工伤认定行政复议所需资料:行政复议申请书(一式三份),不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的,且之前工伤认定时未提供的材料);若是由单位申请行政复议,还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。
  • 未签订劳动合同,工伤未认定,如何申请赔偿
    你好,请问要咨询什么问题啊??。。。
  • 未购买工伤保险可否申请工伤认定
    您好,未购买工伤保险,一样可以申请工伤认定,如果属于工伤,这可以要求公司赔偿。
  • 未确认劳动关系可以申请工伤认定吗
    申请工伤的条件之一是存在劳动关系,实践中掌握的标准是,要么是有劳动合同,要么是仲裁委确认劳动关系的裁决书,如果未确定劳动关系,申请工伤认定存在障碍。
  • 工伤认定公司未报备自己能申请
    单位不申报就自己到劳动局申报。
  • 在个人单位受伤,未签合同,未买保险,怎么个人申请工伤认定
    所在单位应当自从业人员事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位注册登记地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位注册登记地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。 应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位,未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间,从业人员发生工伤的,由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复