用人单位未及时提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
迟认定单位要买单。社保部门指出,逾期申请既不予认定又要自己承担费用。职工发生工伤,所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请,方可报销费用。
公司拖欠工资应当:(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,也就是用人单位只要补付即可。(二)差额支付。(三)加付赔偿金。
物业公司处理小区的垃圾不及时,先和物业公司协商,督促其及时清理垃圾,如物业公司仍然不及时履行义务,业主可以到县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉。
用人单位不及时申请工伤认定员工立即到公司所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。否则从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年的,就难以维权了。
公司不肯申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位应当在职工发生工伤之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
伤情鉴定不及时在一定程度上可能会影响到最终的鉴定结果,事后的赔偿等问题。但也不意味着受伤后马上安排司法机构来做伤情鉴定,还是要以救助为首要原则,只要你有第一次的诊断结果记录,那么对后来再做伤情鉴定的结果影响也不是很大。
如果股东在公司被吊销营业执照后不及时清算,致使公司财产流失或者无法清算的,股东将要对公司债务承担相应的赔偿或者清偿责任。因此公司被吊销营业执照后,合法有序的退出市场才是正确的选择,否则公司债权人必将用法律维护自己的合法权益。
何时适宜递交工伤认定申请?
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