订立无固定期限劳动合同情形是什么

订立无固定期限劳动合同的情形是什么

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

张燕鹏律师 2019.09.02 481人看过

订立无固定期限合同情形有哪些

有以下三种情形：在一个用人单位上劳动者连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的；用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

聂俊律师 2018.11.14 1312人看过

无固定期限劳动合同情形有几种

黄火青律师 2022.05.26 5449人看过

无固定期限劳动合同订立的情形

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致； (二)劳动者在该用人单位连续。

四川泽实律师事务所律师 2022.05.09 0人看过

什么情形可以订立无固定期限劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次。

周晨律师 2022.05.09 0人看过

什么情形应当订立无固定期限劳动合同

有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。

张燕鹏律师 2020.09.17 1194人看过

怎么订立无固定期限劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的等。

张梦杰律师 2020.09.07 1008人看过

如何订立无固定期限劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年等情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

袁超律师 2020.08.10 995人看过

签无固定期限劳动合同情形有哪些？

无固定期限劳动合同存在可以签订、应该签订及视为签订三种情形：单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同；应该签订有三种情形：单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

张福昊律师 2022.02.16 706人看过