您的位置：首页 > 精选解答 > 公司法 > 签无固定期限劳动合同情形有哪些？

签无固定期限劳动合同情形有哪些？

2024.04.15 公司法 931人浏览举报

解析

根据劳动合同法规定，无固定期限劳动合同存在可以签订、应该签订及视为签订三种情形：
1、可以签订：用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同；
2、应该签订：用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同有3类：
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这10年自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同实施前的工作时间。
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位与劳动者连续二次固定期限劳动合同，是指自2008年1月1日起，用人单位与劳动者的固定劳动合同次数，跨年度的劳动合同和仅约定试用期的合同都可以视为一次固定期限劳动合同，再次签订的合同到期后，劳动者不存在劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的法定被解除劳动合同情形的，则用人单位应在合同期满后与劳动者签订无固定期限劳动合同。另外，自2008年1月1日后，试用期应包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，用人单位应注意不要将试用期约定成一次固定期限劳动合同。
3、视为签订：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

风险提示：劳动合同期满，有劳动合同法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

法律依据: 《劳动合同法》第十四条; 《劳动合同法》第四十五条

报告编号：NO.20240415*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

无固定期限劳动合同情形有几种

黄火青律师 2022.05.26 5537人看过
订立无固定期限合同情形有哪些

有以下三种情形：在一个用人单位上劳动者连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的；用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

聂俊律师 2018.11.14 1517人看过
哪些情形下可以签无固定期限劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位连续工作满十年等，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。

袁超律师 2020.08.17 1296人看过
订立无固定期限劳动合同情形是什么

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。

张燕鹏律师 2019.08.22 1531人看过
怎么签无固定期限劳动合同

应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

张燕鹏律师 2019.08.09 1784人看过
如何签无固定期限劳动合同

1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提；2、没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形；3、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则。

袁超律师 2020.09.02 2043人看过
怎么签无固定期限劳动合同？

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年；连续订立二次固定期限劳动合同等劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

张福昊律师 2022.02.16 1082人看过
签无固定期限劳动合同的情形是什么

根据法律规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

张燕鹏律师 2019.08.05 1347人看过
签订无固定期限劳动合同的情形有哪些

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有规定的情形，续订劳动合同的。

张燕鹏律师 2020.11.04 1219人看过