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无固定期限合同劳动者有权利随时解除吗

2022.09.23 劳动纠纷 89人浏览举报
律师回答
无固定期限合同劳动者可以随时解除。不论是固定期限的劳动合同还是无固定期限的劳动合同,劳动者都有随时解除合同的权利。
但前提是单位没有给劳动者提供培训,并约定服务期;如果有这种情况的,则服务期满之前劳动者不得随意解除劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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  • 劳动者如何解除无固定期限合同

    一、协商解除,依据法律规定,劳动者与用人单位协商一致的,可以解除无固定期限的劳动合同;二、法定解除,如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形,当事人有权解除合同;三、约定解除。

    沈健律师 2020.09.03 751人看过
  • 无固定期限劳动合同可以随时解除吗

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    袁超律师 2019.12.23 1885人看过
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    聂俊律师 2022.10.17 11人看过
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    无固定期限劳动合同期限内可以辞职的。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    王汉杰律师 2022.09.27 97人看过
  • 如何才能解雇无固定期限劳动者

    劳动者有下列情形之一的,用人单位才能解雇劳动者:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

    王伟浩律师团队 2020.10.16 546人看过
  • 可以解除无固定期限劳动合同吗

    可以解除。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除,同样需要双方协商一致。

    袁超律师 2019.12.23 597人看过
  • 无固定期限劳动合同可以解除吗

    可以解除。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除,同样需要双方协商一致。

    袁超律师 2020.04.28 1150人看过
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    可以采用以下方式解除无固定期限劳动合同:1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同;2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同等。

    陈晓龙律师 2020.09.25 475人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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    你好,用人单位解除劳动合同,要向劳动者支付经济补偿金,如果属于违法解除,则需要支付赔偿金。
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