你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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您好针对您的问题律师会给您最适宜的处理计划带上證据材料,抽空能够提早预定下,能够当面商议下
是单位要解除合同么,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。
您好,如果是双方协商一致解除的,应该支付经济补偿金,按工作年限,工作多少年就补偿多少月的工资,如果用人单位违法解除合同,双倍支付经济补偿金作为赔偿
你好!公司是跟你协议解除还是单方解约呢?
公司解除无固定期限劳动合同,辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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