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如何才能解雇无固定期限劳动者

2022.12.09 劳动纠纷 1513人浏览举报
解析
劳动者有下列情形之一的，用人单位才能解雇劳动者：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
报告编号：NO.20221209*****

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作者

王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

王伟浩团队律师，合伙人律师擅长劳动纠纷

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