精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 无法认定工伤可否主张工伤赔偿

无法认定工伤可否主张工伤赔偿

2022.12.09 劳动纠纷 1720人浏览举报
律师回答
无法认定工伤不可以主张工伤赔偿,工伤赔偿需要当事人被依法认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
报告编号:NO.20221209*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 无工伤认定就无法赔偿吗

    未做工伤认定在法律上来讲是不能拿到赔偿的。法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。由此可见,要做了工伤认定确定是工伤之后,才可以享受工伤保险待遇。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1379人看过
  • 未经认定工伤可否要求工伤赔偿

    未经认定工伤一般不可以要求工伤赔偿。用人单位或者职工一方要在认定工伤和鉴定劳动能力后,才能依法向社保经办机构请求工伤赔偿。如果单位依法负有一定的赔偿责任的,也要予以担责。

    刘峰飞律师 2022.03.27 1451人看过
  • 工伤如何主张赔偿

    1、发生工伤后,应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。2、伤情相对稳定后,用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。

    张燕鹏律师 2021.03.15 945人看过
  • 认定劳动关系可否进行工伤赔偿

    认定劳动关系要进行工伤赔偿。员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等均为工伤。

    袁超律师 2020.04.25 1275人看过
  • 承揽关系可否认定为工伤赔偿

    依据我国相关法律的规定,承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,不能认定为工伤,可以按人身损害赔偿的规定处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

    刘杰律师 2020.04.26 1393人看过
  • 工伤认定申请后能否主张人身损害赔偿

    因第三人侵权造成受害人工伤的,工伤与侵权赔偿可以兼得。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

    邓伟娜律师 2020.06.18 2459人看过
  • 超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗

    不能通过法律途径主张权利。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

    袁超律师 2018.12.13 1413人看过
  • 认定工伤怎么赔偿

    职工因工受伤认定为工伤后,根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。

    袁超律师 2020.03.31 1469人看过
  • 工伤的认定与赔偿

    工伤的认定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.12.12 10979人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83659549

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 无法认定工伤如何赔偿
    当涉及到工伤且无法得到明确认定的时候,赔偿问题便会显得较为复杂。普遍来说,工伤保险都是基于工伤认定的最终结论来实施赔偿措施的。倘若无法对工伤进行确认,那么自然也就无法直接从工伤保险那里获得相应的赔偿待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 如何主张工伤认定赔偿
    关于请求申请工伤认定以及获得赔偿的事宜,首要条件是必须明确工伤事件是否在法定的工作时间和场所内产生,并且其与工作职责之间存在着直接关联。一经证实确属工伤情况,员工本人或者其近亲家属应当尽早地向所属的用人机构递交工伤认定申请,同时提供充分的证据资料。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 无法做工伤认定的工伤如何赔偿
    在遭遇工伤事故后,如因某种原因导致无法被指定为工伤,受伤工人仍可借助别种法律途径以获取赔偿权益。在此背景之下,工人可根据我国《中华人民共和国民法典》的相关条款,向当地法院提交民事诉讼请求,主张因工作过程中所遭受的人身伤害所引发的赔偿责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 超期无法认定工伤如何赔偿
    从受伤那天或确定是职业病开始的30天内,公司就得去申报工伤认定了。如果公司没报的话,那咱们自己或家属、工会组织在受伤后或确诊职业病后的1年里都可以去申报哦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 无法认定工伤企业如何赔偿
    员工在公司出了事,虽然不够格做工伤鉴定,但如果真的不是工伤,那就得看具体情况,用人单位可能就没责任了。1、要是不算工伤的话,那就找当事人赔钱吧,包括医药费、护理费、交通费和营养费等等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤如何主张赔偿
    您好,是否有购买工伤保险
  • 我是工伤赔偿。现在主要是没有劳动合同。无法做工伤认定。像这样情况如何做工伤认定工伤认定?
    你好,如况紧急,可具体咨询详细沟通下?建议委托律师帮你,及时与本律师沟通!可电联我帮你分析下如何解决 ,可选择下方专问咨询 关于您提问的回答如下: 您好,员工与公司虽没有订立劳动合同,但他们从实际工作之日起与用人单位建立劳动关系。申请工伤认定需要提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,但是不一定是劳动合同。即使未订立劳动合同,只要您能够提供工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料也可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。您可以: 1、填好工伤认定申请表,要求用人单位盖章,老板不配合,可以投诉到劳动监察大队和安监局等主管部门; 2、多方面找劳动关系的证明,形成完整的证据链,证明存在劳动关系; 3、直接向劳动局申请工伤认定,有的劳动局会去调查,用人单位确认即可; 4、申请仲裁,仲裁与用人单位存在劳动关系,然后再申请工伤认定。
  • 未购买工伤保险可否申请工伤认定
    您好,未购买工伤保险,一样可以申请工伤认定,如果属于工伤,这可以要求公司赔偿。
  • 发生工伤,无法认定伤残
    具体是什么情况
  • 工伤认定不服可否提行政诉讼
    对行政部门作出的工伤认定不服,可以进行行政复议或提起行政诉讼
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复