
依据我国相关法律的规定,劳动关系是由用人单位与劳动者建立的一种法律关系,因劳动关系产生纠纷的,适用劳动法等法律的规定,那么劳动关系能不能主张人身损害赔偿?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

在现实生活中工伤是经常发生的,而在现实生活中,有些工伤事故是由于第三人伤害造成的,发生工伤可以申请工伤认定,那么能不能主张工伤与人身损害?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

劳动者发生工伤事故后,有可能造成劳动者死亡的,工伤死亡赔偿的项目是比较多的,如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等,那么工伤死亡能不能再主张人身损害的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

劳动者在工作过程中发生工伤的,是可以申请工伤认定的,认定工伤后获得相应的经济补偿,不能认定为工伤的,不能获得工伤保险赔偿,如果人身损害是由第三人造成的,可权请求人身损害赔偿。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

工伤和人身损害赔偿可以同时主张,而对于双倍赔偿问题,他们都要按照各自的赔偿项目来赔偿的,比如医疗费、误工费、伤残赔偿等,所以有的可兼得,有的不可以。而工伤保险实行的省级统筹,各省是有不同规定。目前来看,除开医疗费以外,其他赔偿项目基本上都可以兼得。对于这个问题的详细内容,下文华律侵权律师将为大家详细介绍!