特种作业人员遭解约，有权要求离岗体检吗

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，有毒有害特种作业包括从事磺化工艺作业，即从事磺化工艺作业的你属于《劳动合同法》和《职业病防治法》的特殊保护对象。《职业病防治法》第三十六条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。“”对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”可见，对从事有毒有害特种岗位的劳动者给予离岗前职业健康检查的待遇，是用人单位的法定义务。本案中，公司自然不得拒绝安排你做离岗前体检。若不安排体检就解除你的劳动合同，将构成违法。如果经体检确诊已患职业病，公司就不得解除劳动合同，而只能调离原岗位，并妥善安置。