在职场中，很多在退休之后由于其工作很突出，就被单位返聘回去。在实际中，退休返聘这件事是十分平常的，那么，退休返聘协议期限规定签多久针对这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系，不适用劳动合同法中劳动合同期限规定。劳务关系建立基于协商，工作期限可固定或按任务约定，协商时要考虑工作性质、返聘人员身体状况等，主要由双方协商确定以满足需求。
退休返聘人员签的是劳务合同，签订要点包括明确合同主体、工作内容地点、劳务报酬、工作时间、保密竞业限制、合同解除终止、违约责任。双方签合同时要仔细阅读条款，保证内容符合意愿与法律规定。
很多劳动者退休之后也会重新回到工作岗位中，但是大家需要清楚对于退休返聘的人来说是否需要进行签订劳动合同呢?这就是大家要清楚的一点，才能知道在法律上的具体规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
退休返聘人员无需签劳动合同，因其已享受养老保险待遇，与用人单位是劳务关系，应签劳务合同。劳务合同内容协商确定，能保障权益。产生纠纷不适用劳动法规，依劳务合同及民事法规解决，如报酬争议。
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报告编号：NO.20210924*****
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