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同时做两份工作签两份合同是否合法

2022.11.21 合同纠纷 2685人浏览举报
律师回答
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条、第九十一条
报告编号:NO.20221121*****

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    刘峰飞律师 2023.07.11 294人看过
  • 公司让签两份合同合法吗

    公司让签两份合同的,如果两份合同都是一样的内容的,则是合法的,因为劳动合同本来就应当一式两份,劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样,一份是劳动者与单位的真实意思表示,一份是为了逃避某些法律责任而签订的,则是违法的。

    王汉杰律师 2022.11.01 764人看过
  • 公司给员工签两份合同是否合法

    公司让签两份合同的,如果两份合同都是一样的内容的,则是合法的,因为劳动合同本来就应当一式两份,劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样,一份是劳动者与单位的真实意思表示,一份是为了逃避某些法律责任而签订的,则是违法的。

    张宝律师 2023.02.17 822人看过
  • 同时签两份劳动合同是否违法

    同时签两份劳动合同违法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

    王汉杰律师 2022.10.08 455人看过
  • 可以签两份合同吗

    如果是与不同的合同相对方就同一合同标的签订合同,则可能会因无法对其中一方当事人履行合同义务,从而承担违约责任。如果是就相同当事人就同一标的分别签订两份合同,则后签订的合同属于对前一合同的变更和修改,双方应当按照合同约定履行合同义务。

    潘钧律师 2019.09.02 349人看过
  • 是否可以同时签两份劳动合同

    不可以,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除与员工签订的劳动合同。

    连绪槟律师 2023.06.26 271人看过
  • 可以同时签两份劳动合同吗

    在实践中,职工是否可以同时签订多份劳动合同需要看用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式,如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的,劳动者可以签订多份劳动合同,但是后签订的劳动合同不能影响先合同履行。

    王汉杰律师 2022.10.18 367人看过
  • 同时签两份劳动合同违法么

    同时签两份劳动合同违法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

    王汉杰律师 2022.09.27 323人看过
  • 交两份养老保险可以领两份吗

    缴纳2份养老保险,退休后不能领两份养老金。两个养老帐号可以合并或者注销一个,一个人不可能领取两份社保养老金的。就算你现在在外省缴纳了社保,也一并在老家也缴纳了社保,到退休时,两地社保合并,重复缴纳的社保也会退回现金,不计算在内的。现行社保政策可以跨省转移养老金。是这样的。如果你两份都是社会养老保险,就要注意了,商业养老保险买再多,没有人限制你。社会养老保险原则上每个人只能是一份,因为企业有补贴,相互之间有平均,且政府承担了最后兜底的责任。

    刘峰飞律师 2023.02.23 1612人看过

申莉娜

陕西众致律师事务所

申莉娜律师,专职律师擅长劳动纠纷

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