公司给员工签两份劳动合同通常不合法，一份有效合同足以明确劳资双方权利义务。签两份易致劳动关系混乱、增加法律风险，还可能部分条款违法。不过特定情况经协商一致且符合规定则被允许，一般不合法但有例外。
股东退股签两份合同合法吗？在股东退股时，签订多份合同可能合法，但关键在于这些合同条款是否一致并符合法律规定。例如，备份、各方保管和不同用途等情况下，签多份合同是合理的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司与员工签两份合同是否合法视情况而定。内容实质一致通常合法；存在实质性不同且损害员工权益不合法；有违法条款相应条款无效。关键看是否违法及损害员工权益，员工发现问题应及时沟通或维权。
签两份劳动合同交税是不合法的，根据法律规定，劳动者不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供你本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的。接下来跟华律网小编一起来看看。一、签两份劳动合同交税合法吗?签两份劳动合同交...
若在平等互利、相互尊重的原则之下，合同双方当事人共同缔结的两份协议皆为合法有效，那么这两份协议中所载明的条款将对相关方产生不可抗拒的约束力。
精选解答
报告编号：NO.20221101*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
