从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。
如果是与不同的合同相对方就同一合同标的签订合同,则可能会因无法对其中一方当事人履行合同义务,从而承担违约责任。如果是就相同当事人就同一标的分别签订两份合同,则后签订的合同属于对前一合同的变更和修改,双方应当按照合同约定履行合同义务。
同时签两份劳动合同违法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
公司让签两份合同的,如果两份合同都是一样的内容的,则是合法的,因为劳动合同本来就应当一式两份,劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样,一份是劳动者与单位的真实意思表示,一份是为了逃避某些法律责任而签订的,则是违法的。
公司让签两份合同的,如果两份合同都是一样的内容的,则是合法的,因为劳动合同本来就应当一式两份,劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样,一份是劳动者与单位的真实意思表示,一份是为了逃避某些法律责任而签订的,则是违法的。
同时签两份劳动合同违法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
缴纳2份养老保险,退休后不能领两份养老金。两个养老帐号可以合并或者注销一个,一个人不可能领取两份社保养老金的。就算你现在在外省缴纳了社保,也一并在老家也缴纳了社保,到退休时,两地社保合并,重复缴纳的社保也会退回现金,不计算在内的。现行社保政策可以跨省转移养老金。是这样的。如果你两份都是社会养老保险,就要注意了,商业养老保险买再多,没有人限制你。社会养老保险原则上每个人只能是一份,因为企业有补贴,相互之间有平均,且政府承担了最后兜底的责任。
房屋买卖签两份合同有效,合同的效力并不因合同的份数存在或消失。合同生效要件为:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。
出租人在承租人不知情的情况下跟不同的人签两份租房合同涉嫌欺诈,合同无效。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失
是否可以同时签两份劳动合同
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