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拖欠工资如何处罚企业

2020.10.16 劳动纠纷 975人浏览举报
律师回答
企业拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金
严重的追究刑事责任,根据《刑法》规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
报告编号:NO.20201016*****

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  • 企业拖欠工资如何处罚

    企业拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。企业拖欠工资严重的追究刑事责任。数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 1333人看过
  • 拖欠工资怎么处罚企业

    用人单位无故拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.07.13 1155人看过
  • 拖欠工资对企业怎么处罚

    企业拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果企业以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪。

    袁超律师 2020.07.25 1062人看过
  • 企业拖欠工资如何处理

    企业拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的等。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 962人看过
  • 拖欠工资是如何处罚的

    用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 1452人看过
  • 拖欠工资应如何处罚

    对拖欠工资的用人单位,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 982人看过
  • 怎样处罚拖欠工资的企业

    对于拖欠工资的企业,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果企业以转移财产等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪。

    袁超律师 2020.07.21 1131人看过
  • 企业拖欠工资应该如何处理

    这样处理:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    米拉古丽若曼律师 2020.10.29 1651人看过
  • 拖欠工资的如何处罚

    公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    王伟浩律师团队 2020.10.09 1637人看过

王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

王伟浩团队律师,合伙人律师擅长劳动纠纷

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