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试用买卖合同试用期多长

2021.09.23 合同纠纷 1207人浏览举报
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试用买卖合同试用期多长?试用买卖是一种附条件的买卖,指当事人双方约定由买受人试用或者检验标的物,以买受人认可标的物为条件的买卖合同。试用买卖的当事人认可约定标的物的试用期间。对试用期间没有约定或者约定不明确的,当事人可以协议补充,不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果仍不能确定的,由出卖人确定。试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为购买。《民法典》第六百三十七条试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间。对试用期间没有约定或者约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的,由出卖人确定。第六百三十八条试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为购买。《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四十一条适用买卖的买受人在试用期内已经交付一部分价款的,人民法院应当认定买受人同意购买,但合同另有约定的除外。在试用期内,买受人对标的物实施了出卖、出租、设定担保物权等非试用行为的,人民法院应当认定买受人同意购买。第四十二条买卖合同存在下列约定内容之一的,不属于试用买卖。买受人主张属于试用买卖的,人民法院不予支持:(一)约定标的物经过使用或者检验符合一定要求时,买受人应当购买标的物;(二)约定第三人经试验对标的物认可时,买受人应当购买标的物;(三)约定买受人在一定期间可以调换标的物;(四)约定买受人在一定期间可以退还标的物第四十三条试用买卖的当事人没有约定使用费或者约定不明确,出卖人主张买受人支付使用费的,人民法院不予支持。
法律依据
《民法典》第六百三十七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 试用期签试用期合同违法吗

    法律上没有单独的试用期合同,试用期包括在劳动合同期限中,单独签订试用期合同是不合法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    王汉杰律师 2022.11.29 222人看过
  • 试用期合同

    试用期是指用人单位对新招收的职工进行各方面考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。下文是试用期合同范本,希望对您有所帮助。

    李康律师 2019.08.21 5163人看过
  • 试用期注意要签试用期合同吗

    工作试用期要签试用期合同,转正后应当签订正式劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。劳动合同应当自用工之日起签订,最迟不能超过一个月。

    袁超律师 2024.01.15 109人看过
  • 试用期要单独签试用期合同吗

    试用期不用单独签试用期合同。根据我国相关法律条文的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    袁超律师 2020.04.28 1835人看过
  • 试用期要签试用合同吗

    试用期不用单独签试用期合同。根据我国相关法律条文的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    刘鹏飞律师 2019.07.22 2423人看过
  • 试用期生病延长试用期可行吗

    试用期的期间生病不可以延长试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定,就不得再以任何理由延长或者变更试用期。

    袁超律师 2019.03.25 2349人看过
  • 已过试用期公司是否再签新的试用期合同

    已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。

    刘少威律师 2023.02.07 314人看过
  • 劳动合同试用期有多长

    试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。

    张福昊律师 2022.03.22 711人看过
  • 试用期是多长时间

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    袁超律师 2020.01.07 3441人看过

聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

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    劳动合同如何约定,建议找律师为您维权,可以点击头像进入主页,联系薛律师。
  • 您好 没过试用期离职需要多长时间
    工辞职在试用期内须提前3天口头或书面形式通知用人单位,转正后须提前30日以书面形式通知用人单位。根据法律规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。因此,员工通过微信、电子邮件、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职,合法有效。
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