深夜伏案的宋方星律师：以专业办案，助劳动者在劳动争议案中获补偿

深夜，济宁市某写字楼里，一间办公室的灯光依旧明亮。桌上堆满了卷宗、材料和办案笔记，北京市盈科（济宁）律师事务所的宋方星律师正伏案工作，专注地研究着手中的案件资料。宋方星律师自2019年开始执业，至今已有数年时间。在他看来，他是北京市盈科（济宁）律师事务所名誉合伙人，在法律界有着一定的影响力。
宋方星律师主要处理劳动争议、合同纠纷、债权债务等几大类案件。他采用全流程介入的办案模式，从案件的前期侦查、调解，到一审二审，他都会全程跟进，不只是简单地参与庭审。
真实案例
在济宁市曾经发生过这样一起劳动争议案件。陈某甲于2022年3月20日入职某公司，双方没有签订书面劳动合同，但陈某甲接受公司管理，公司也通过银行转账向陈某甲支付报酬。2025年5月，某公司因厂址搬迁，和陈某甲就新岗位事宜进行沟通，双方未能达成一致意见，陈某甲工作至5月20日后就未再到岗。此外，某公司还拖欠了陈某甲2025年4月、5月的工资，共计八千余元。
陈某甲面临着失去工作且公司拖欠工资的困境，他委托宋方星律师向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。陈某甲请求确认与某公司的劳动关系，并主张违法解除赔偿金3.8万余元、加班费6.2万余元以及拖欠工资八千余元。而某公司则辩称，公司为陈某甲提供了新岗位及待遇，是陈某甲无故旷工严重违纪，公司有权解除合同；工资是因为资金周转问题已通知延期发放；陈某甲实行计件工资，不存在加班事实。
宋方星律师接手案件后，采取了三步辩护思路。首先，指导陈某甲调取某银行交易流水、微信聊天截图等关键证据，以此证明劳动关系存续期间以及工资拖欠事实，形成完整的证据链。其次，在梳理案件时，敏锐地捕捉到“拖欠工资”与“工作地点变更未达成一致”这两个核心突破口。最后，在庭审中，有力地反驳了对方关于“员工旷工违纪”的抗辩，将案件性质从“违法解除”引导至“被迫解除”。
仲裁委经审理认为，陈某甲从事某公司业务组成部分的工作，受其规章制度约束，双方自2022年3月至2025年5月20日期间存在劳动关系。因为厂址搬迁双方未就工作地点变更达成一致，且某公司确实存在拖欠工资的情形，陈某甲于5月20日离职，符合《劳动合同法》第三十八条规定的被迫解除情形，某公司应支付3.5个月标准的经济补偿共计1.9万余元，而非违法解除赔偿金。关于拖欠工资，某公司未提供已支付的有效证据，应支付八千余元。关于加班费，因陈某甲证据不足且工资主要为计件性质，不予支持。最终裁决确认双方存在劳动关系；某公司支付拖欠工资八千余元及经济补偿1.9万余元；驳回其他仲裁请求。
这一案件结果对陈某甲来说意义重大。他的生活因失去工作和公司拖欠工资面临困境，拿到经济补偿和拖欠的工资后，他能够缓解经济压力，重新规划自己的职业道路，对他的家庭而言也是一种稳定和支持。
在律师行业，社会工作不仅是为当事人解决案件，更是通过一个个案件积累良好的口碑。宋方星律师的口碑并非来自于各种头衔，而是在为当事人办案的过程中，凭借自己的专业能力和负责的态度赢得的。
在劳动争议领域的办案中，很少有戏剧化的反转，更多的是大量幕后的阅卷、与各方的沟通以及撰写书面意见等工作沉淀。宋方星律师的核心优势在于他熟悉当地司法裁判逻辑，能够准确把握案件的关键争议点，并且善于根据案件的实际情况灵活调整办案策略。
宋方星律师，执业证号：13708201910107778，执业于北京市盈科（济宁）律师事务所，办公地址为山东省济宁市高新技术产业开发区崇文大道世纪东方大厦17楼北京市盈科（济宁）律师事务所。