事业单位人员被判拘役的怎么处理

依据《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以事业单位非正式员工被判处拘役的，事业单位可以解除劳动合同。

醉驾被判处拘役的事业单位开除吗？被判刑或拘役将导致解雇。用人单位有权单方解约的情况包括：犯罪入狱、与他企签定劳动合同影响原单位生产且被警告后仍未改过；试用期内不达标；以及其他不妥行为。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

对于事业单位人员被判缓刑是否会被开除的问题，关键在于是否被判处有期徒刑以上刑罚。如果被判的是有期徒刑以上刑罚，则会被开除；如果被判的是缓刑，则不会被开除。下面是华律网小编整理的有关事业单位人员被判缓刑会被开除吗问题的解答，希望对你有帮助。

在中国法律法规中，我们可以遵循《事业单位工作人员处分暂行规定》的详细说明，得知倘若事业单位工作人员因为涉嫌违法行为而被依法追究了刑事责任，甚至可能面临缓刑处罚，此时，该职员就有可能遭受单位给予开除的处分。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

拘役是我国刑罚的一种，一般适用犯罪较轻的罪犯，刑事处罚可以由人民法院、公安机关、监狱等执行。保释就是刑事诉讼中的取保候审，那么，被判决拘役的人员怎么办保释?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。所谓取保候审，是一种刑

您好，我们需要更详细地了解案情才能给出具体意见，不过初步看下来你说的和我们团队接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——我团队曾代理多起劳动争议及工伤案件，擅长用法律武器打出一套“组合拳”，帮助劳动者最大限度获得赔偿！

事业单位的职工，看其身份。 如果是公务员或者比照公务员的身份，则依据为《行政机关公务员处分条例》。 《条例》第十七条规定： 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 如果是非公务员身份即所谓的一般职工，则依据是《劳动法》的相关规定。 《劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

会在外面服刑

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必须开除公职