
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定,事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。事业单位工作人员被判处拘役的,事业单位应当开除该员工,终止其与事业单位的人事关系。

刑事处罚乃各类刑罚之一例,依照国家法规条文,凡在事业单位任职务者如遭法律判决判以刑罚,则应降其所任职位之等级或予以撤销岗位职务等相应处罚措施。在此之中,如若当事人被判定犯有有期徒刑以上重罪者。

依据《劳动合同法》的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。所以事业单位非正式员工被判处拘役的,事业单位可以解除劳动合同。

刑事处罚乃各类刑罚之一例,依照国家法规条文,凡在事业单位任职务者如遭法律判决判以刑罚,则应降其所任职位之等级或予以撤销岗位职务等相应处罚措施。在此之中,如若当事人被判定犯有有期徒刑以上重罪者。

事业单位人员醉驾被拘役,依规定给予降低岗位等级等处分,单位内部调查核实,处分决定书面通知本人并宣布,办理岗位工资变更。受处分人员不服可申请复核或申诉,处理要遵循规定,依法依规。