精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 事业单位劳动纠纷是否可仲裁

事业单位劳动纠纷是否可仲裁

2024.04.19 劳动纠纷 2215人浏览举报
律师回答
事业单位职工可以申请劳动仲裁
凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,均适用劳动争议仲裁调解法;劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此,事业单位发生的劳动争议有所在地区劳动争议仲裁委员会管辖。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十一条
报告编号:NO.20240419*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 事业单位申请劳动仲裁需要什么材料

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所等。

    袁超律师 2020.06.18 1572人看过
  • 事业单位与员工是劳动关系吗

    事业单位与员工是劳动关系。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照法律执行。

    李娜律师 2020.08.10 6852人看过
  • 事业单位签劳动合同吗

    签。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用相关法律。

    王国志律师 2019.12.17 2705人看过
  • 事业单位是否适用劳动合同法

    事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照劳动合同法规定;未作规定的,依照有关规定执行。

    张燕鹏律师 2019.09.02 2134人看过
  • 国有独资是否是事业单位

    国有独资是事业单位,国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。是属于事业单位的范畴。《公司法》第六十四条规定,国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。 本法所称国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

    张福昊律师 2023.04.25 1072人看过
  • 机关事业单位和事业单位的区别

    事业单位和机关单位的区别:1、内涵不同:机关单位指政府部门、行政单位;事业单位是社会服务组织。2、担负职责不同:机关单位负责对行政事务进行组织、管理;事业单位是从事教育、文化、卫生等活动。3、编制和工资待遇来源不同:机关单位使用行政编制、由行政经费负担。事业单位使用事业编制,由事业经费负担。

    孙政律师 2019.08.14 9753人看过
  • 事业单位员工是否适用劳动合同法

    根据《劳动合同法》第九十六条规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照劳动合同法有关规定执行。

    王麒麟律师 2024.03.28 115人看过
  • 事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同

    缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,事业编制人员,在触犯刑法之后判处缓刑,一般是不会解除劳动合同的,但是如果我们触犯刑法,被判处了有期徒刑,就会被解除劳动合同。

    袁超律师 2019.01.31 1382人看过
  • 事业单位车改

    按照有关规定的时间改革方案,整体取消一般的公务车,保留一些应急的特种专业技能和离退休干部服务用车等,各地各部门,所属事业单位取消一般的公务用车,保留车辆必须专车专用,不得用于其他用途。

    李泽宇律师 2019.04.10 1470人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83666857

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 事业单位劳动纠纷是否可仲裁
    现实社会劳动纠纷是比较多的,很多时候因为职工与单位之间发生劳动纠纷,如果协商不了的情况下就会考虑申请仲裁,那么事业单位劳动纠纷是否可仲裁?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 劳动纠纷是否适用仲裁
    依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现劳动争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,劳动者要注意申请的时效是一年,并且要注意收集相关的证据。
  • 劳动仲裁是否受理劳务纠纷
    我们在工作中,可能会因种种原因产生劳动关系问题,如果一旦纠纷无法协调,是否可以申请劳动仲裁,如果劳动争议仲裁委员会不予受理,申请人又如何寻求司法救济。下面由华律网小编我们来讲讲劳动关系仲裁不受理的应对方法。
  • 劳动仲裁是否受理社保纠纷
    依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利等产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。所以社会保险产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁。
  • 社保纠纷是否属于劳动仲裁
    用人单位要为劳动者购买社会保险的,用人单位如果没有为劳动者购买社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险,那么社保纠纷是不是属于劳动仲裁?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复