精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210812*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费赔偿义务人应当赔偿。
劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费赔偿义务人应当赔偿。
根据《消费者权益保护法》第四十一条的规定，经营者提供的商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应承担民事赔偿责任，如果构成犯罪的，则要依法追究刑事责任。此外，应给受害者支付下列费用：1、医疗费。包括治疗、检查、医药、手术、住院费等。医疗费必须是受害人因消费事故造成的身体伤害及疾病而支付的必要的合理的费用。2、治疗期间的护理费。当受害人受害的程度比较严重，医院决定需要专人护理时，所支付的护理费。3、因误工减少的收入。4、其它费用。直接产生的如去医院所支付的交通费，因伤必须购买的营养费等。营养费应根据医生的诊断而定。造成消费者残疾的，除赔偿上述的费用外，还应支付以下费用：1、残疾者生活自助具费。受害者因残疾而购买的功能辅助性器具的费用，如轮椅、假肢、助听器等。2、生活补助费。属补偿费。因根据残疾后丧失劳动力的情况的原来收入减少的情况来定。3、残疾赔偿金。不论残疾轻重程度，都应支付这项费用。4、抚养人所必须的生活费用。
在校受伤害学校不是必须承担责任的。学生校期间受伤的，学校要不要承担责任，要依据学校是否尽了职责而定，未尽职责的要承担相应责任，有证据证明其尽到了教育、管理职责，不用承担相应的责任。
劳务关系中没有工伤问题，可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在校受伤害学校不是必须承担责任的。学生校期间受伤的，学校要不要承担责任，要依据学校是否尽了职责而定，未尽职责的要承担相应责任，有证据证明其尽到了教育、管理职责，不用承担相应的责任。
没有工伤赔偿，劳务关系对应的是人身损害赔偿。依据我国相关法律的规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
要赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
劳务合同受到伤害要赔偿么
免费查看2024临时工工伤害赔偿协议书（意外受伤）
免费查看车祸受伤后赔偿申请书
免费查看受害方角度工伤赔偿协议.doc文档
免费查看交通事故受害人伤上加伤，保险赔偿应减少？
免费查看工伤申报受害经过
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
王伟浩律师团队
邹曼云律师
邓伟娜律师
刘鹏飞律师
陈绍熙律师
杨志川律师
