申请劳动仲裁的基本程序

一、申请仲裁。需要提交的材料有：1.仲裁申请书；2.申请人与被申请人身份证明；3.相应的证据材料；4.如果有委托人的，还需要委托人身份证明和委托书。
二、申请和受理。1.仲裁委自收到仲裁申请(提交材料需齐备)之日起5日内作出受理或不予受理的决定。决定不予受理的，书面送达申请人并说明理由;决定受理的，组成仲裁庭，并书面通知当事人组庭情况。当事人对仲裁庭组成人员可依法申请回避，在庭前或当庭书面提出。2.对不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可就该劳动争议事项向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。3.被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书，不提交书面答辩状的，不影响仲裁程序进行。
三、开庭和裁决。1.仲裁庭在开庭5日前，将开庭时间、地点书面通知送达当事人。2.一般自受理仲裁申请之日起45日内结案;案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延长期限不得超过15日。
四、结案。仲裁裁决书或调解书等法律文书送达当事人后，仲裁案件即告结束，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。