你好,劳动者要用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律途径来解决:
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北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师为您解答:
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2022年07月02日 16点35分
工伤认定申请材料没有必须单位配合的。申请表自己填不需要单位盖章签字、病历和诊断证明在你手上、工伤事实的证据自行收集提供(实在没有就找俩工友出证人证言)。,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。
可以直接到用人单位所在地人力资源社保局,身份证劳动合同
一般需要以下材料:
(一)工伤认定申请表
(二)劳动合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证据
(三)初次诊疗资料、出院记录、死亡证明等的复印件,职业病的提供职业病诊断证明书或鉴定书复印件(须提供原件核对)
(四)受伤职工本人的身份证复印件
劳动者属于下列情形之一的,还应另外提供相关的证据材料:
1.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明(提供原件核对)。
2.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门证明或其他证明(提供原件核对)。
3.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的,须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件(提供原件核对)。为证明上下班途中的合理性还可以提供:上下班路线图(在地图复印件上注明)、居住地证明(与身份证居住地不一致的,须提供在有效期内的暂、居住证原件及复印件或现居住地所在村、社区居委会出具的相关证明)。