申请工伤认定需要哪些书面材料

工伤认定是一个严格的过程，并不是说交了工伤认定申请书就能认定，还需要相关的认定材料。往往有许多人因为提交的材料不足不明确，导致认定过程变得复杂，认定结果出现疑义。那么工伤认定书面材料都有哪些呢?为此，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

申请工伤认定需要律师吗？申请工伤认定一般不必请律师。只需按照《工伤保险条例》第十八条要求提交三项材料：工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断书or职业病诊断书。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

桂林市的一些工厂有时候会发生职工受伤的情况，根据规定职工受伤以后是可以去申请工伤认定，只要是认定成功以后是可以报销治疗费用，有一些企业职工询问桂林工伤认定申请需要多久，下面华律网小编整理材料来给各位详细解答。

申请工伤认定需要提交一系列材料，包括但不限于：用人单位申请报告：正式的文件，说明申请工伤认定的理由和相关情况。工伤认定申请表：一式二份，需由单位盖章或个人......具体内容和华律网小编一起来看看吧。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。关于申请工伤认定需要哪些材料?的问题，华律网小编整理以下内容，需要的拿去!申请工伤认定需要哪些材料?提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证...

您好，（1)工伤认定申请表;（2)职工本人身份证明;（3)与用人单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系);（4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

一般需要能确认双方存在劳动关系的证据，受伤的病例，片子等。还有身份证明。

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。

您对案情的陈述不清楚不全面，我无法准确解答。如需帮助，可点击我的头像获取联系方式，与我联系来律师事务所面谈详情，本律师对处理此类案件拥有丰富的实务经验和娴熟的业务技能，为您提供最佳的法律建议和诉讼策略，尽最大努力维护和保障您的合法权益。

需要签字，是在受伤之日起一个月内，由单位向劳动保障部门申报工伤，如果单位拒绝申报，也可以自己申报，在一年内向劳动保障部门申报工伤。