申请工伤认定的有效期是多久

依据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的期限，有两种规定。用人单位申请的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。劳动者或者其亲属申请的，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。关于申请工伤认定的有效期的其他相关问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

根据相关法律法规，工伤认定的法定有效期仅为一周年。在用人单位进行工伤认定之申请方面，时间限制为三十个自然日内，具体从遭受事故伤害之日或自被认定为职业病之日开始计算。如遇特殊情形，需向社会保险行政部门提交申请并获得批准后，方可将申请期限适当予以延长。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

这就意味着，在上述行业内，只要在工伤认定后的15年内，由于工作原因引发的健康问题再次出现或者恶化，该员工均有权享有工伤赔偿待遇。在其他普通职业领域，工伤赔偿的时效时长通常设定为两年。一旦超过这个期限，即便健康问题确实是由工作原因引起的，该员工也将失去享受工伤赔偿的权利。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤认定是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么公司工伤认定时间限制有多长呢?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

在提交工伤申请之后，员工有望在最长不超过80天内获得由社保行政部门发出的工伤认定书。社保行政部门通常会在60个工作日之内对工伤进行全面调查并作出最终的认定决定，然后再在接下来的20个工作日内将该决定书分别送达给员工以及用人单位。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。

工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了。

材料齐全的话可能1.2个月左右

您好，根据您的描述，一般在60日内作出工伤认定决定。

有关部门可以统一鉴定