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什么是集体劳动合同的定义

2024.04.18 公司法 775人浏览举报
律师回答
集体劳动合同就是集体合同,也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签集体合同的协商与签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。

【风险提示】各国对于集体合同的形式都由法律明确规定。一般而言,集体合同为要式合同,必须采用书面形式。我国法律也明确要求集体合同应当采用书面形式,口头形式的集体合同不具有法律效力。
法律依据
《集体合同规定》第三条
报告编号:NO.20240418*****

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  • 什么是集体劳动合同

    集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。

    张福昊律师 2022.03.17 1224人看过
  • 什么是集体劳动合同的概念

    集体劳动合同即集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、休息休假、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。

    张福昊律师 2022.03.17 712人看过
  • 集体劳动合同的特征是什么

    集体合同的特征:(1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。2、集体合同是当事人之间的劳动协议。3、社会主义市场经济条件下的集体合同,既受国家劳动法律、法规的调整,又受国家宏观调控计划的制约等。

    张福昊律师 2022.03.17 1086人看过
  • 集体劳动合同是什么

    《集团合同规定》第三条,集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。

    袁超律师 2019.12.20 2142人看过
  • 集体劳动合同能代表劳动合同吗

    不能。集体劳动合同主要是大的内容和规定,与劳动者签订的单个的具体合同内容不同,重点不同。集体合同更多的是在组织和集体的范围内规定公司的责任。因此,集体合同不能代替个人劳动合同。只有集体合同不签个人合同照样违法。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1096人看过
  • 集体劳动合同怎么变更

    经双方协商代表平等协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。 发生下列情形之一的,一方可以变更或解除集体合同或专项集体合同:(1)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;(2)因不可抗力等原因致使集。

    何骁律师 2022.05.07 0人看过
  • 何为集体劳动合同?

    集体劳动合同指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、休息休假、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

    张福昊律师 2022.03.17 731人看过
  • 如何签订集体劳动合同

    集体劳动合同按如下程序签订:1、产生协商代表。2、提出要约并作出回应。3、集体协商。4、职代会或职工大会审议通过。5、双方首席代表签字。6、上报劳动行政部门审查。7、正式生效,公布于众。

    张福昊律师 2022.03.17 847人看过
  • 如何订立集体劳动合同

    集体劳动合同按如下程序订立:一是收集职工对集体合同的意见和建议,开展集体协商会议,制定集体合同草案;二是将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议;三是签字;四是登记备案;五是公布。

    张福昊律师 2022.03.25 247人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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