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十级伤残保险公司赔偿多少

2022.09.13 劳动纠纷 910人浏览举报
解析
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
报告编号:NO.20220913*****

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李国蓓

北京必奕律师事务所

李国蓓律师,专职律师擅长刑事辩护

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  • 十级伤残鉴定后保险公司怎么赔偿
    十级伤残鉴定后,保险公司赔偿流程为及时报案、提交伤残鉴定报告等材料、审核理赔、支付赔款。赔偿标准包含医疗费用按实际支出、伤残赔偿金按比例(十级一般10%)、其他费用按约定赔。具体依合同。
  • 保险公司伤残鉴定十级赔偿标准
    保险公司伤残鉴定十级赔偿标准不统一,受保险合同条款影响。一般有一次性伤残补助金、医疗费用、误工费、护理费、残疾辅助器具费等赔偿。确定具体标准要查看保险合同,不同地区政策也会有影响。
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    十级伤残是较轻级别,不同险种认定标准有差异。颅脑等神经损伤、头面部骨折等可认定;颈部等胸部损伤、腹部损伤、肢体损伤及皮肤损伤达一定程度也可,具体需依专业机构和标准综合判定,保险公司理赔以此为依据。
  • 十级伤残怎么赔偿
    一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金(由各省、自治区、直辖市人民政府规定)也需要予以考虑;关于丧葬补助金的赔偿金额,应为统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以6)。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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