精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 四级工伤一次性赔偿多少

四级工伤一次性赔偿多少

2021.09.23 劳动纠纷 2004人浏览举报
律师回答
四级工伤一次性赔偿多少:赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万,具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定,还要看是否购买了工伤保险。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 四级工伤一次性赔偿标准

    四级工伤一次性赔偿标准具体如下:医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1350人看过
  • 伤残9级一次性赔偿多少

    一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元。

    李键键律师 2022.02.23 4593人看过
  • 工伤二级一次性赔偿标准

    工伤二级一次性赔偿标准:职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残为25个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 2158人看过
  • 工伤死亡一次性赔偿的标准

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1496人看过
  • 员工四级伤残能终止劳动关系并享受一次性工伤保险吗

    四级工伤不得解除劳动关系应保留工作关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

    袁超律师 2019.02.13 1164人看过
  • 三级工伤伤残一次性赔偿标准

    职工因工致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为23个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 2228人看过
  • 伤残9级一次性赔偿多少钱

    1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

    邓伟娜律师 2023.07.12 796人看过
  • 工伤赔偿能一次性付清吗

    国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残的伤残津贴等,是不允许一次性支付的,相关规定如下:《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付等。

    张燕鹏律师 2019.08.05 2477人看过
  • 一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的?

    首先,在草拟协议书的开头,需要明确填写好劳动者和公司的信息。然后,一次性工伤赔偿协议主要包括以下几个方面:第一、赔偿金额。包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1740人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59730874

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 工伤四级伤残一次性赔偿是怎样的
    工伤伤残可以分为十级,其中最严重的是一级伤残,最轻的就是十级。职工发生工伤的时候,一般要进行伤残的鉴定,工伤的赔偿一般依据伤残等级而定的,那么工伤四级伤残一次性赔偿标准是怎样的?下面由华律网为小编进行解答。工伤四级伤残一次性赔偿是怎样的依据
  • 工伤十四级能赔偿吗
    在通常情况下,工伤等级十级所涉及到的工伤事故理赔金额不会达到十万元。倘若用人单位依照相关法律法规足额缴纳了工伤保险费用,那么劳动者在遭受工伤十级伤害后,将可依法享有如下各项工伤赔偿权益:首先是针对安装与配备残疾辅助器具所需的合理费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 四级工伤一次性赔偿多少钱
    四级工伤乃是重度伤势,可致残损及其他不利后果。基于其高度危险性,赔偿额自然相应提高,约在60至90万元之间。具体赔付数额须根据伤员年龄和购买与否的工伤保险等因素而定。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 四级工伤一次性赔偿标准有哪些
    四级工伤的一次性赔偿标准:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴是劳动者月工资的75%;治疗工伤期间的工资照发;以及还有医疗费、劳动能力鉴定费等待遇。关于四级工伤一次性赔偿标准有哪些的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 四级工伤一次性赔偿多少钱
    员工的受伤情况,经过鉴定是四级工伤的范畴,那么是可以得到四级工伤的赔偿的。四级工伤算是比较严重的伤害了,可能会导致受伤者残疾等等,危害比较大所以赔偿的金额也会比较高。那么,四级工伤一次性赔偿多少钱?华律网小编来告诉你。赔偿60-90万左右。
  • 工伤四级能一次性赔偿吗????
    请找我金牌律师第一名评价后我帮你
  • 工伤四级,一次性赔偿多少
    您好,我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
  • 工伤四级 假肢能一次性赔偿吗
    一般不会,如果工伤保险基金赔偿,是不会一次性支付的。
  • 你好工伤四级能一次性赔偿吗?能赔偿多少
    您好,根据你从事的行业,赔多少是根据当事者的工资,户口性质等因素影响的。
  • 四级工伤一次性赔偿多少钱
    四级工伤可以享受以下的工伤待遇:一是一次性伤残补助金,数额为二十一个月的本人工资;二是伤残津贴数额是本人工资的75%,按月支付;如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,则由工伤保险基金补足差额。当工伤员工达到退休年龄,并且办理退休手续后,伤残津贴就会停发,继而按照国家规定享受基本养老保险待遇。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复