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工伤赔偿能一次性付清吗

2024.04.12 劳动纠纷 2478人浏览举报
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国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残的伤残津贴等,是不允许一次性支付的,相关规定如下:《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。十四、核定工伤职工工伤保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发,待相关数据公布后再重新核定,社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。
法律依据
《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十一条
报告编号:NO.20240412*****

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    抚养费是可以一次性付清的。法律规定抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。抚养费的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。但是该协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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    抚养费可以一次性给予付清。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。

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  • 抚养费能否一次性付清

    夫妻离婚后,双方仍承担相同的抚养责任,对子女生活费和教育费的承担也是平等的,不直接抚养子女的一方应当支付抚养费。所应付的抚养费可以按月给付,也可以一次性付清。

    赵彪律师 2020.09.01 1129人看过
  • 一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的?

    首先,在草拟协议书的开头,需要明确填写好劳动者和公司的信息。然后,一次性工伤赔偿协议主要包括以下几个方面:第一、赔偿金额。包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1740人看过
  • 工伤死亡一次性赔偿能赔150万吗

    看情况而定,一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

    袁超律师 2019.12.13 2820人看过
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    有条件一次性付清离婚抚养费是合理的。不过若有以下情形之一,且父或母有给付能力的,子女可以要求增加抚养费:(1)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;(3)有其他正当理由应当增加的。

    河南沣贤律师事务所律师 2020.07.15 1279人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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