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报告编号：NO.20231115*****
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查看完整报告现在很多公司都会为员工购买五险一金的，但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的，现在来了解一下吧。五险一金缴纳标准：怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满1……
通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
五险一金的缴费比例：1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。6.对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。
养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位8%，个人2%+3元;失业保险：单位2%，个人1%;工伤保险：单位1%,自己不缴;生育保险：单位1%,自己不缴;根据企业实际选择住房公积金缴费比例，原则上最高缴费额不超过职工平均工资的10%。
规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%；失业：单位2%，个人1%；医疗：单位6-4%，个人2-4%；工伤：单位1%，个人0%；生育：单位1%，个人0%，各地可能略有变动，一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)；工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
教师五险一金的缴费比例：养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%；医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%；失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%；生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。
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