四川劳动法丧假规定是怎么样的
2023.12.05
劳动纠纷
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解析
四川丧假2022年的新规定如下:
(1)职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
(2)职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
(3)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
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- 法律依据
- 四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函（川劳险[1993]95号）
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泸州市劳动局：
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你局《关于企业职工如何执行婚丧假规定的请示》收悉研究，现答复如下，请按此执行。
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一、职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假（未含按规定应享受的晚婚假）。职工结婚时双方不在一地工作（居住）的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
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二、职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
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三、职工在批准的婚丧和路程假期间，本人的工资照发，奖金（奖励工资）是否发给，由单位自定，途中的车船费等，全部由职工自理。
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四、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。
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五、以上规定从一九九四年一月起执行。
报告编号：NO.20231205*****
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