社保是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的,所以国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
个人交社保和公司交社保区别在于缴费金额、缴费基数、缴费比例,且个人社保只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险两项。一、两者缴费基数不同。二、两者缴费金额不同。三、两者有户籍限制。
以养老保险为例,职工个人缴费全部记入个人账户,单位缴费还要划出一部分进入个人账户。以后个人账户的本金和利息将作为退休金,逐月全部返还给职工。除了“个人账户养老金”之外,职工的退休待遇还包括每月领取“基础养老金”,且每年随社会平均工资调整。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
社保的实质和作用:社保包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。养老保险通俗的说,就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。生育保险通俗的说,就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用,产假期间还能领取生育津贴。
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数,比方去年社会平工均工资为3000元,如选80%,你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多,这就是缴的越多领的越多,当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
方法一:公司不为员工办理社保,而是将社保费发给员工有员工自己办理。 方法二:公司为员工在该地上社保。 方法三:公司在B地用劳务派遣的办法解决。
概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称包括了养老保险及其他四个险种。
第一次购买社保需要办理的手续如下:如果是个人购买,需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买,需要先开户,开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。