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报告编号：NO.20230927*****
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失业保险不会退，只有失业了才会享受失业保险，这个保险就是大部分没失业的人帮助少部分失业的人，有点类似商业保险中的意外伤害保险，还是希望不要享受的好。 上班就是有工作了是不能领取的，只有在非因本人原因失业的时候才可以领取。
公司搬家没有失业补偿。只有员工非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，失业后已经进行失业登记，并有求职要求的，才可以获得失业保险金。
用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。
辞职没有失业保险金。通常，具备下列条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已依法定程序办理失业登记的。
看具体情况定，还款协议的有效期是根据当事人约定确定的。当事人可以对协议的效力约定附期限，附终止期限的协议，自期限届满时失效。但借贷纠纷是有诉讼时效的。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
办理社保不需要失业证。根据办理社保的相关规定，单位为员工办理社会保险不需要持有就业失业登记证。提供就业失业登记证不是单位为员工办理社会保险的前提和必须条件。
不是合同到期就有失业金赔偿，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
协商一致解除劳动合同分两种情况：单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金；员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
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