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单位解除合同有失业金拿吗

2021.09.17 劳动纠纷 1509人浏览举报
律师回答
如果是用人单位单方解除劳动合同,劳动者是可以领取失业金的。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
报告编号:NO.20210917*****

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    王雪戈律师 2021.06.26 1506人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,用微信也可以申请失业补助金了。符合领取条件的失业人员,都可以申请失业金来保障自己最根本的生活。 1、首先打开微信APP。 2、进入主页面后点击右下角的我。 3、接着点击支付。 4、然后点击城市服务。 5、随后下拉页面在热门服务选项点击社保。 6、之后点击点子社保卡(人社部)官方进入。 7、进入后点击社保查询服务。 8、在社保查询服务页面点击失业金申领。 9、紧接着点击失业保险待遇申领。 10、在保险待遇申领页面点击工具栏。 11、在工具栏选择你所在的参保地。在此以成都市青白江区为例。并点击后面的完成。 12、再点击失业补助金申领条件后面的去申领。 13、在提示页面勾选接受条款,并点击同意。 14、最后在页面核对社保银行账户信息,并点击提交申请。提交的申请待社保局审核通过后,会将失业补助金划拨到你的社保银行账户
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    你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可以委托专业律师
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