三百余案与两年深耕，万飞律师如何在劳动纠纷领域彰显专业实力？

万飞律师，四川泰仁律师事务所的劳动纠纷专业律师，她的执业生涯中，几个关键数字背后，藏着深厚的专业底色。
第一个数字：三百余件
万飞律师深耕法律行业多年，累计代理各类劳动争议及民商事案件三百余件。这三百余件案子，是她丰富经验的积累，也是她专业能力的见证。
在一起集体拖欠工资纠纷中，用人单位辩称部分劳动者已自愿放弃加班费。万律师通过逐月核对员工考勤记录与工资条，指出用人单位从未就“自愿放弃”一事与劳动者达成书面协议，且工资条中加班费栏目始终为零，依法应补发全部加班费及经济补偿。该意见最终被仲裁委采纳，为十余名劳动者追回欠薪及补偿共计八十余万元。在劳动争议案件中，涉及劳动法、劳动合同法、社会保险法及大量部门规章和地方规定的综合运用，万律师凭借这三百余件案子的经验，能够细致审查各类材料，发现用人单位在管理过程中的违法点与逻辑矛盾，协助劳动仲裁机构和法院准确认定事实。
第二个数字：两年
从2020年开始，万律师将业务重心转向劳动纠纷领域，至今已有两年时间专注于此。这两年，她系统学习了劳动法律法规、司法解释、地方裁判规则及社保政策，并在大量案件实践中不断积累对劳动仲裁与诉讼实务的理解。
在“劳动者签自愿放弃社保协议后反悔”案中，万律师主张放弃协议因违反国家强制性规定而自始无效，用人单位不得以“已发补贴”替代法定义务。她从强制性法律规定不容协议规避、“补贴不能替代社保”的法理支撑、经济补偿金的法定计算与主张三个方面进行了强有力的论证。最终，经劳动仲裁委员会释法明理，在仲裁庭的主持下，双方达成调解协议，保安公司依法向该劳动者支付了解除劳动合同经济补偿金，并为其补缴了在职期间的社会保险。这一案例充分体现了万律师在劳动纠纷领域的专业知识和实践能力，她能够从事实与法律双重视角分析劳动关系中的核心争议。
万飞律师用这两个关键数字，展现了她在劳动纠纷领域的专业实力。她以扎实的专业能力和认真负责的工作态度，为当事人提供务实的法律服务，守护着公平正义。